تصفح وتحميل كتاب قانون العمل والتأمينات الاجتماعية pdf
تأليف
الدكتور: أحمد شوقي عبد الرحمن
أستاذ القانون المدني
كلية الحقوق-جامعة بنها
الدكتور: محمد السعيد رشدي
استاذ ورئيس قسم القانون المدني
كلية الحقوق-جامعة - بنها
سنة النشر: ٢٠٠٩
عدد صفحات الكتاب: ٢٤٤ صفحة
حجم الكتاب: ١،١٧ م.ب
قائمة المحتويات
الجزء الأول
قانون العمل
فصل تمهیدی
المبادئ العامة لقانون العمل
أولا : العناصر المحددة لقانون العمل.
ثانيا : الاستثناءات المحددة لنطاق تطبيق قانون العمل.
ثالثا : الطبيعة الأعرة المتميزة لقانون العمل.
القسم الأول
علاقات العمل الفردية ( عقد العمل الفردي)
الفصل الأول
نطاق تطبيق عقد العمل الفردي
المبحث الأول : المراحل التمهيدية للتعاقد.
المطلب الأول : الوساطة في التعاقد.
المطلب الثاني : عقد التمرين.
المطلب الثالث : عقد العمل تحت الاختبار.
المبحث الثاني : القواعد الخاصة بشروط انعقاد العقد وصحته وإثباته.
المطلب الأول: أهمية لائحة النظام الأساسي للعمل في تحديد مضمون الرضا.
المطلب الثاني: جزاء مخالفة شروط الانعقاد والصحة.
المطلب الثالث: إثبات عقد العمل.
الفصل الثاني
آثار عقد العمل الفردي
المبحث الأول : التزامات العامل.
المطلب الأول: مضمون التزامات العامل.
المطلب الثاني : جزاء الإخلال بالتزامات العامل (السلطة التأديبية لصاحب العمل ).
الفرع الأول : العقوبة التأديبية.
الفرع الثاني : ضمان توقيع العقوبة التأديبية.
المبحث الثاني : التزامات صاحب العمل.
المطلب الأول : التزامات صاحب العمل المستمدة من عقد العمل.
- الالتزام بدفع الأجر.
المطلب الثاني : التزامات صاحب العمل المستمدة من قانون العمل
الفرع الأول : الالتزام بالتنظيم القانوني لوقت العمل.
الفرع الثاني : الالتزام بإجازات العامل
أولا : الإجازة السنوية.
ثانيا : إجازات الأعياد.
ثالثا : الإجازة المرضية.
رابعا : إجازة الوضع العاملات.
الفرع الثالث : الالتزامات الخاصة بانتقال العامل وإسكانه وتغذيته.
الفرع الرابع : الالتزامات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية.
الفرع الخامس : الالتزام بإنشاء ملفات للعمال.
الفرع السادس : الالتزام بتوفير ضار للحضانة.
الفرع السابع : الالتزام بإعطاء العامل شهادة خدمة عند انتهاء عقد العمل.
الفصل الثالث
انتهاء عقد العمل الفردي
المبحث الأول : أسباب انتهاء عقد العمل
المطلب الأول : الأسباب العامة لانتهاء عقد العمل
أولا : الوفاة.
ثانيا: الحكم على العامل نهائيا في جناية أو جنحة ماسة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة.
ثالثا : انهاء العاملة لعقد العمل بسبب الزواج أو الحمل أو الإنجاب.
رابعا : بلوغ سن التقاعد.
خامسا : استحالة التنفية.
سادسا : فسخ العقد
(۱) فسخ صاحب العمل لعقد العمل لصدور خطأ جسيم من العامل.
(۲) فسخ العامل لعقد العمل بسبب الإخلال بالتزام جوهری أو الاعتداء الصادر من صاحب العمل.
سابعا : انتهاء صاحب العمل لعقد العمل لضرورات اقتصادية.
المطلب الثاني : انتهاء عقد العمل محدد المدة.
المطلب الثالث : انتهاء عقد العمل غير محدد المدة.
المبحث الثاني : آثار انتهاء عقد العمل.
المطلب الأول : ضمانات الانهاء غير المشروع المقررة للعامل.
المطلب الثاني : مكافأة نهاية الخدمة.
المطلب الثالث : تقادم الدعوى الناشئة عن عقد العمل.
القسم الثاني
علاقات العمل الجماعية
النقابات ودورها في علاقات العمل الجماعية
الفصل الأول
اتفاقية العمل الجماعية
المبحث الأول : تكوين اتفاقية العمل الجماعية.
المبحث الثاني : آثار عقد العمل الجماعي.
الفصل الثاني
منازعات العمل الجماعية ( التسوية الودية والتحكيم)
المبحث الأول : مجال تطبيق نظام التسوية الودية والتحكيم.
المبحث الثاني : إجراءات وأحكام نظامي التسوية الودية والتحكيم.
الجزء الثاني
التأمينات الإجتماعية
مقدمه: الجزء الثاني يحتوي على ثلاثة أبواب.
الباب الأول
نظام التأمين الاجتماعي
الفصل الأول : فكرة التأمين الاجتماعي
المبحث الأول : مفهوم التأمين الاجتماعي
أولا : ظهور فكرة التأمين الاجتماعي.
ثانيا : تعريف التأمين الاجتماعي.
المبحث الثاني : مدى تعلق أحكام قانون التأمين الإجتماعي بالنظام
العام.
الفصل الثاني : ماهية الأحطار الإجتماعية و أنواعها
أولا : ماهية الأخطار الإجتماعية.
ثانيا : أنواع الأخطار الإجتماعية.
الفصل الثالث : نظام تطبيق قانون التأمين الاجتماعي من حيث
الأشخاص
المبحث الأول : العاملون بالجهاز الإداري للدولة والهيئات العامة
ووحدات القطاع العام.
المبحث الثاني : العاملون الخاضعون لأحكام قانون العمل.
المبحث الثالث : من في حكم خدم المنازل.
المبحث الرابع : الفئات التي ينطبق عليها قانون التأمين الاجتماعي بصفة إستثنائية.
الباب الثاني
تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة
الفصل الأول : تمويل تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.
الفصل الثاني : حالات استحقاق معاش الشيخوخة والعجز والوفاة
المبحث الأول : حالات استحقاق معاش الشيخوخة
الحالة الأولى : الشيخوخة الطبيعة ( بلوغ سن التقاعد).
الحالة الثانية : الشيخوخة المبكرة.
المبحث الثاني : حالات استحقاق معاش العجز أو الوفاة
الحالة الأولى : انتهاء خدمة المؤمن عليه بسبب العجز المستديم أو الوفاة.
الحالة الثانية : وفاة المؤمن عليه أو عجزا کاملا خلال سنة من تاريخ إنتهاء الخدمة.
الحالة الثالثة : وفاة المؤمن عليه أو عجزة عجزا كاملا بعد سنة من تاريخ إنتهاء الخدمة.
الفصل الثالث : قواعد تقدير المعاش
البحث الأول : الأجر الذي يسوى على أساسه المعاش.
المبحث الثاني : مدة المعاش.
المبحث الثالث : كيفية احتساب قيمة المعاش.
الفصل الرابع : مصير المعاش في حالة المؤمن عليه.
المبحث الأول : الفئات المستحقة للمعاش.
المبحث الثاني : خطر الجمع بين أكثر من معاش.
المبحث الثالث : وقف المعاش و قطعة وعودته.
الباب الثالث
تأمين إصابات العمل
الفصل الأول : أحوال إصابة العمل
المبحث الأول : الإصابات الناتجة عن حادث العمل.
المبحث الثاني : الإصابات الناتجة عن حادث الطريق.
المبحث الثالث : الأمراض المهنية.
المبحث الرابع : الإرهاق أو الإجهاد من العمل.
الفصل الثاني : حقوق العامل المصاب بإصابة عمل
المبحث الأول : الحق في العلاج والرعاية الطبية.
المبحث الثاني : الحق في تعويض الأجر.
المبحث الثالث : الحق في تعويض الإصابة.
لتصفح أو تحميل الكتاب
تعليقات
إرسال تعليق